Nos différentes formations
Les CAP
Une approche pédagogique bienveillante, à la fois rigoureuse et ludique, accompagne nos étudiants lors des formations CAP suivantes :
Les TP
Le Titre Professionnel (TP) est une certification professionnelle, validée par le Ministère du Travail, qui vous permet d’acquérir des compétences spécifiques et atteste de votre maitrise de ces compétences.
Le BAC PRO
Le bac pro Métiers du commerce et de la vente, option A, sont de donner des compétences centrées sur l'animation et la gestion de l'espace commercial.
L’alternance : 2 formats de contrats possibles
Le contrat d’apprentissage
- Pour qui ?
De 16 à 29 ans et sans limite d’âge pour les candidats en situation de handicap.
Quel type de contrat ?
C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 12 à 24 mois, signé entre l’employeur et l’alternant, visé par l’organisme de formation.
Ce contrat prévoit une période d’essai non renouvelable (modifiée par la loi Rebsamen du 17/08/2015) et maintenant calculée uniquement sur le temps de présence de l’apprenti en entreprise, à hauteur de 45 jours de présence consécutifs ou non.
Le contrat de professionnalisation
- Pour qui ?
Ouvert à tous sans contrainte d’âge ou de situation, dans le cadre d’une formation diplômante.
Quel type de contrat ?
C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 6 à 24 mois ou une période de professionnalisation (pour les salariés déjà en poste), signé entre l’employeur et l’alternant, visé par l’organisme de formation.
Ce contrat prévoit une période d’essai de 1 mois non renouvelable.
